Développer une réflexion collective et un échange d’expériences sur ce thème
Être en mesure à la fin de la formation d’avoir une réflexion professionnelle face à une situation de sexualité entre résidents d’une institution.
Repérer son propre positionnement par rapport à l l’intimité et la sexualité
Différencier intimité, affectivité et sexualité
Appréhender les différentes dimensions du besoin affectif et de la sexualité et leurs expressions
Analyser les situations problématiques ou difficiles et apporter en équipe des réponses constructives et bienveillantes
Savoir poser des limites tout en accueillant les besoins affectifs et sexuels des résidents
Reconnaitre les incidences institutionnelles à la prise en compte de la dimension affective et sexuelle des personnes accueillies pour un projet d’établissement adapté (impliquant une certaine communication avec les familles)
Programme :
L’intimité et la vie affective
Les représentations du corps, de l’intimité et de la vie affective
Construction de la sexualité / bases fondamentales
Les tabous et les interdits sociétaux
Amour/tendresse/sexualité : de quoi parle-t-on ?
Les amours des personnes âgées
Capacités cognitives et physiques
Les personnes âgées et leurs rencontres affectives en institution
La sexualité des personnes âgées
Notion de dignité, sécurité et vie privée
Les répercussions du vieillissement sur la sexualité
La sexualité des personnes en établissement
Le cadre réglementaire : La Loi pour tous : quels délits ?
Les questions sur le respect de l’intimité et la vie en établissement
Quelles incidences sur l’accompagnement des personnes ?
Communication et gestion des professionnels / des familles
Les attitudes et contre attitudes des professionnels.
Le non-jugement : est-ce possible ?
Le projet d’établissement et le projet individualisé
La dimension affective et sexuelle des personnes dans l’élaboration du projet individuel
La formalisation au sein de l’établissement d’un projet en prenant en compte la dimension affective
Modalités d'évaluation
En amont : quiz de positionnement
A chaud : questionnaire de satisfaction
A froid : évaluation à 3 mois de l’impact et de l’opérationnalisation des acquis formatifs