- FERMETURE pour congés : du samedi 17 avril au dimanche 25 avril 2021 inclus
La pédagogie de l’alternance intégrative favorise les interactions entre les terrains professionnels et le Ce.F. Le stagiaire bénéficie d’un suivi personnalisé au centre de formation et sur les lieux professionnels. Le Ce.F, en s’appuyant sur son savoir-faire historique en matière d’alternance (professionnalisation, apprentissage ou cours d’emploi), accueille aussi des stagiaires en formation initiale (voie directe).
Vous êtes salarié(e) (CDI, CDD) et vous avez l’accord de votre employeur pour vous autoriser à suivre cette formation et pour prendre en charge l’ensemble des frais afférents.
Vous avez alors le statut de stagiaire et votre couverture sociale est celle correspondant à votre emploi.
Vous êtes âgé(e) de 18 à 29 ans révolus, vous pouvez trouver un “contrat d’apprentissage”: vous devez chercher un employeur qui acceptera de conclure un contrat d’apprentissage avec vous.
Vous avez alors le statut d’apprenti(e) et votre couverture sociale est celle qui correspond à votre emploi.
Vous êtes âgé(e) de 16 à 25 ans révolus, ou vous êtes demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ou vous êtes bénéficiaire de certaines allocations ou contrats aidés vous pouvez trouver un contrat de professionnalisation. Votre objectif est de permettre d’acquérir une qualification professionnelle ou de compléter votre formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise. Ce contrat ouvre droit pour l’employeur, pour certaines embauches et dans certaines limites, à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale. Votre couverture sociale est celle qui correspondant à votre emploi.
Si vous n’avez pas de contrat de travail, de contrat d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation et vous comptez suivre une formation en tant que particulier, alors le Conseil Régional de Nouvelle-Aquitaine peut prendre en charge les coûts pédagogiques (si la formation envisagée est ouverte à la voie directe).
Vous avez alors le statut d’élève et vous avez la responsabilité de vous assurer de votre propre couverture sociale.
Plusieurs types de prises en charge financière de la formation sont possibles selon que vous êtes / serez :
Dans le secteur public territorial, le CNFPT prend en charge 50 % des coûts pédagogiques sur la base de coûts contrats . Le reste est dû par l’employeur
Les frais annexes dans le secteur public ne sont pas pris en charge.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
L’ADAPSSA (Association pour le Développement de l’Apprentissage dans les Professions Sanitaires et Sociales en Aquitaine),
Tél. : 05 53 74 02 16
E-mail :
A savoir : les employeurs qui embauchent et forment un demandeur d’emploi, âgé de 26 ans et plus, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, peuvent, bénéficier d’une aide spécifique (sous certaines conditions). Une aide de l’État est également prévue au profit des employeurs embauchant un demandeur d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation.