Objectifs :

  • Comprendre les fondements juridiques et institutionnels de la protection de l’enfance (lois, textes de référence, circulaires).
  • Identifier les rôles et responsabilités des différents acteurs (État, Départements, structures, professionnels, familles).
  • Repérer les freins et les leviers à la coordination interprofessionnelle et interinstitutionnelle.
  • Réfléchir à la posture professionnelle dans un contexte de gouvernance partagée.
  • S’interroger sur les enjeux actuels de la professionnalisation, de l’éthique et de la réflexivité dans l’intervention éducative.

Contenu :

  • Comprendre le cadre légal et les responsabilités institutionnelles :
    • lois de 2007, 2016, 2022, 2024 : quelles évolutions dans les responsabilités ?
    • recommandations HAS, Livre blanc, RBPP de la HAS, IGAS : quels repères partagés ?
    • principe de subsidiarité, articulation État-Départements-collectivités,
    • intérêt supérieur de l’enfant (CIDE, CASF) et cadre déontologique.
  • Coopérer autour de l’enfant : acteurs, rôles, interactions :
    • cartographie vivante des acteurs de la MECS : rôles et fonctions,
    • mieux situer les responsabilités respectives de chaque intervenant dans l’accompagnement de l’enfant qui fait quoi, dans quel cadre, avec quelle légitimité ?
    • identifier les zones de flou ou de chevauchement : repères pour les réguler collectivement,
    • élaboration collective : Décryptage de réunions institutionnelles.
  • Posture et engagement professionnel dans un système complexe :
    • comprendre les différentes formes de maltraitance institutionnelle (violences systémiques, rigidités, glissements silencieux) et leurs effets sur les enfants et les professionnels,
    • identifier les facteurs de risque organisationnels et les moyens de prévention au sein des pratiques éducatives,
    • réfléchir aux arbitrages éthiques du quotidien : désaccords, tensions de loyauté, décisions en incertitude,
    • renforcer la posture réflexive individuelle et collective comme levier de régulation dans les contextes complexes,
    • témoignages inspirants : récits de postures en situation de tension.

Modalités d'évaluation

En amont de la formation, un questionnaire est envoyé aux futurs participants afin de connaître leur positionnement et de recueillir leurs attentes.

Un quizz d’évaluation des connaissances est réalisé en entrée et/ou en sortie de formation.

La pédagogie interactive et la dimension clinique dans la conduite et l’animation des formations permettent d’adapter et d’ajuster en continu les modalités et contenus pédagogiques aux attentes des participants et aux objectifs de la formation.

Un questionnaire individuel d’évaluation de la satisfaction est envoyé aux participants à l’issue de la formation.

Un questionnaire individuel d’évaluation de l’impact et de l’opérationnalisation des acquis de la formation est envoyé aux participants 3 à 4 mois en aval de la formation.

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Étude de cas
  • Analyse des pratiques
  • Simulation en santé
  • Support de formation remis au stagiaire