Objectifs :

  • Avoir des repères théoriques et cliniques pour mieux comprendre le sens de certains comportements des usagers.
  • Acquérir des “clés” de décryptage des conduites associées aux pathologies concernées.

Contenu :

  • Les différents modèles en psychopathologie : psychanalytique, psychodynamique, cognitiviste, développemental, systémique, biomédical, …
  • Repères cliniques et psychopathologiques sur :
    • Les troubles abordés seront en cohérence avec le public accompagné au quotidien par les participants.
      • les troubles du spectre autistique,
      • le trouble déficitaire de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH),
      • les troubles neurologiques (Alzheimer et autres démences),
      • les troubles de l’humeur (dépression, troubles bipolaires),
      • les addictions,
      • les troubles schizotypiques et troubles délirants,
      • les troubles du comportement et troubles émotionnels,
  • Attitude face aux manifestations pathologiques et déficitaires : laisser faire ou réagir ? Comment réagir ? Dans quelle(s) limite(s) ? Quelle(s) information(s) transmettre et à qui ?
  • Analyse clinique de situations professionnelles rencontrées par les participants.
  • Présentations de comportements spécifiques (selon demande des participants) : la violence, les conduites antisociales (harcèlement, destruction, vol), les conduites addictives, le rapport à la douleur, à la sexualité, …

Modalités d'évaluation

En amont de la formation, un questionnaire est envoyé aux futurs participants afin de connaître leur positionnement et de recueillir leurs attentes.

Un quizz d’évaluation des connaissances est réalisé en entrée et/ou en sortie de formation.

La pédagogie interactive et la dimension clinique dans la conduite et l’animation des formations permettent d’adapter et d’ajuster en continu les modalités et contenus pédagogiques aux attentes des participants et aux objectifs de la formation.

Un questionnaire individuel d’évaluation de la satisfaction est envoyé aux participants à l’issue de la formation.

Un questionnaire individuel d’évaluation de l’impact et de l’opérationnalisation des acquis de la formation est envoyé aux participants 3 à 4 mois en aval de la formation.

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Étude de cas
  • Analyse des pratiques
  • Simulation en santé
  • Support de formation remis au stagiaire