Objectifs

  • Caractériser l’activité physique dans sa situation de travail. Situer l’importance des atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l’établissement.
  • Détecter les risques d’atteintes à sa santé et les mettre en lien avec les déterminants de son activité physique.
  • Proposer des idées d’améliorations techniques ou organisationnelles de sa situation de travail à partir des déterminants identifiés.
  • Limiter les risques liés à la manutention manuelle de personnes à mobilité réduite en appliquant les principes et techniques de base de sécurité physique et d’économie d’effort.

Contenu

  • L’importance des atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour les personnels.
  • La place de l’activité physique dans l’activité de travail. Les facteurs de risque d’origine biomécanique, psychosocial et ceux liés à l’environnement physique.
  • Repères méthodologiques de l’analyse des déterminants de l’activité physique.
  • L’analyse dans les situations de travail des déterminants de son activité physique.
  • Recherche des pistes d’amélioration des conditions de travail.
  • Les principes généraux de prévention.
  • Les principes de base d’aménagement dimensionnel des postes de travail.
  • Les aides techniques à la manutention.
  • La portée et les limites des principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
  • L’évaluation du potentiel de la personne soignée ou aidée.
  • Les règles à respecter dans la mise en œuvre des principes de manutention des personnes.

Modalités d'évaluation

  • En amont:

Quiz de positionnement

  • A chaud:

Questionnaire de satisfaction

  • A froid:

Évaluation à 3 mois de l’impact et de l’opérationnalisation des acquis formatifs

Méthodes pédagogiques

Groupe de 10 personnes maximum.

Apports de connaissances, exposé.

Analyse des pratiques professionnelles.

Interactivité, échanges et débats.

Mises en situation, exercices pratiques.

Travail d’intersession.

Utilisation de supports INRS.

À l’issue de la formation, il est remis un livret de formation à chaque participant.