Objectifs

  • Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son établissement
  • Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues
  • Participer à la maîtrise du risque dans son établissement et à sa prévention
  • Accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi

Le succès de cette formation repose sur la participation active et l’implication des participants.

Contenu

  • Accueil, présentation de la formation aux participants, recueil des attentes.
  • L’importance des atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour les personnels.
  • La place de l’activité physique dans l’activité de travail.
  • Les facteurs de risque d’origine biomécanique, psychosocial et ceux liés à l’environnement.
  • Repères méthodologiques de l’analyse des déterminants de l’activité physique.
  • L’analyse dans lses situations de travail des déterminants de son l’activité physique.
  • Recherche des pistes d’amélioration des conditions de travail.
  • Les principes généraux de prévention.
  • Les principes de base d’aménagement dimensionnel des postes de travail..
  • Les différentes étapes dans les déplacements naturels.
  • L’évaluation du potentiel de la personne soignée ou aidée.
  • L’utilisation du schéma décisionnel pour l’aide à la mobilisation sans portage délétère.
  • La place des aides techniques dans l’accompagnement à la mobilité des personnes.
  • Épreuves certificatives : (analyse d’une situation de travail avec propositions de pistes d’amélioration ; mise en situation ALM).
  • Bilan et évaluation de la formation.

Modalités d'évaluation

2 épreuves individuelles :

  • L’analyse d’une situation de travail à risque
  • Une mise en situation d’un accompagnement à la mobilité

Méthodes pédagogiques

Expositive, heuristique et applicative.

Outils : diaporama, tour de table, supports d’activité, brainstorming, carte mentale, exercices d’application méthodologiques et pratiques, mises en situation, jeux de rôle.