Maintien et Actualisation des Compétences (M.A.C.) PRAP 2S-ALM : Prévention des Risques liés à l’Activité Physique en établissement et service sanitaire, social et médico-social

Objectifs

Cette formation vise à permettre le maintien et l’actualisation des compétences des salariés et agents acteurs PRAP afin de poursuivre leur participation active à la démarche de prévention des risques professionnels mise en œuvre dans leur établissement.

• Faire le point sur la mise en œuvre du dispositif PRAP 2S au sein de son établissement.
• Partager les retours d’expérience : PRAP et ALM.
• Rappeler les fondamentaux de la prévention des risques.
• Revoir les étapes des déplacements naturels.
• Poursuivre sa participation dans la démarche de prévention des risques liés à l’activité physique.
• Maintenir la logique du schéma décisionnel dans l’accompagnement à la mobilité des personnes et la pratique d’utilisation des aides techniques préventives adaptées lorsqu’elles sont nécessaires.

Le succès de cette formation repose sur la participation active et l’implication des participants.

Contenu

–    Accueil, présentation de la formation aux participants, recueil des attentes.

• Rappel de l’intérêt et des enjeux de la prévention des risques professionnels, de la démarche PRAP pour le personnel, les usagers et l’établissement.
• Information sur les dernières statistiques des accidents de travail et des maladies professionnelles.
• Information/actualisation sur les évolutions des textes et recommandations en termes de prévention des risques professionnels.
• Rappels sur les atteintes de l’appareil locomoteur et leurs conséquences sur la santé.
• Révision des principes de sécurité physique et d’économie d’effort et les limites des amplitudes articulaires.
• Les éléments déterminants de l’activité physique.
• La technique d’observation et d’analyse des situations de travail à risque.
• Analyse d’une situation de travail et proposition de pistes d’amélioration
• La remontée d’informations aux personnes concernées
• Révisions sur l’utilisation du schéma décisionnel dans l’accompagnement à la mobilité des personnes
• Entraînement et réajustements éventuels dans l’utilisation des aides techniques.
• Épreuve certificative.
• Bilan et évaluation de la formation.