S'inscrire
Objectifs :
- Actualiser ses connaissances sur les troubles du spectre de l’autisme, les particularités sensorielles , cognitives et comportementales des personnes avec autisme.
- Prendre en compte les particularités de la personne dans le cadre de la vie quotidienne.
- Favoriser la communication et communiquer de façon ajustée avec la personne atteinte de troubles du spectre de l’autisme en exploitant les différentes dimensions de la communication.
- Mettre en oeuvre des approches et des outils adaptés et recommandés dans la réalisation des interventions dont bénéficie la personne atteinte de troubles du spectre de l’autisme.
- Elaborer et mettre un oeuvre le projet personnalisé d’intervention de la personne atteinte de troubles du spectre de l’autisme.
Programme :
Jour 1 : actualisation des connaissances :
- Accueil : présentation du formateur et des participants et présentation de la formation.
- Travail sur les représentations.
- Évolution et état des connaissances et de la recherche.
Sémiologie :
a. Spécificités cognitives d’une personne atteinte de troubles du spectre de l’autisme.
b. Spécificités de la communication/socialisation
c. Spécificité au plan sensoriel
- Recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité en Santé (HAS) ; présentation générale des interventions recommandées.
Jour 2 : Fondements et caractéristiques des stratégies d’accompagnement recommandées :
- Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- Interventions personnalisées, globales et coordonnées : repères éthiques, liens entre évaluation du fonctionnement et du développement avec les interventions éducatives
- Mise en œuvre des programmes recommandés
- Liens et articulations possibles entre les différentes approches et techniques.
- Rappels relatifs à la définition et les objectifs du projet personnalisé d’intervention (PPI) pour une personne atteinte de troubles du spectre de l’autisme.
- Enjeux de l’évaluation régulière dans le cadre de l’élaboration du PPI.
- Bilan de formation
Modalités d'évaluation
- En amont:
Quiz de positionnement
- A chaud:
Questionnaire de satisfaction
- A froid:
Évaluation à 3 mois de l’impact et de l’opérationnalisation des acquis formatifs
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Étude de cas
- Analyse des pratiques
- Simulation en santé
- Support de formation remis au stagiaire