Objectifs :

  • Actualiser ses connaissances sur les troubles du spectre de l’autisme.
  • Comprendre les particularités sensorielles et cognitives des personnes avec autisme.
  • Interroger les comportements observés dans le quotidien à la lumière des repères théoriques.
  • Savoir partager ses observations et questionnements au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Contenu :

  • Travail sur les représentations.
  • Évolution et état des connaissances et de la recherche.
  • L’autisme au sein des troubles du neuro-développement.
  • Sémiologie :
    • la dyade : déficit de la communication et des interactions.
    • caractère restreint et répétitifs des comportements, des intérêts ou des activités.
  • Comorbidités.
  • Particularités sensorielles.
  • Spécificités cognitives d’une personne atteinte de troubles du spectre de l’autisme.
  • Analyse des pratiques sur des situations professionnelles rencontrées par les participants, repérage des bonnes pratiques, échanges et recherche collective d’axes d’amélioration possibles de prise en charge et d’accompagnement. 
  • Parcours Autisme Bien Comprendre :
    • expérimentation des situations atypiques au plan sensoriel et cognitif à travers 10 ateliers pratiques (toucher, gouter, entendre, voir, sentir de quelle manière la cognition donne sens à nos perceptions mais surtout comment cette attribution de sens se réalise différemment, d’un point de vue qualitatif, chez les personnes avec autisme).

Modalités d'évaluation

En amont de la formation, un questionnaire est envoyé aux futurs participants afin de connaître leur positionnement et de recueillir leurs attentes.

Un quizz d’évaluation des connaissances est réalisé en entrée et/ou en sortie de formation.

La pédagogie interactive et la dimension clinique dans la conduite et l’animation des formations permettent d’adapter et d’ajuster en continu les modalités et contenus pédagogiques aux attentes des participants et aux objectifs de la formation.

Un questionnaire individuel d’évaluation de la satisfaction est envoyé aux participants à l’issue de la formation.

Un questionnaire individuel d’évaluation de l’impact et de l’opérationnalisation des acquis de la formation est envoyé aux participants 3 à 4 mois en aval de la formation.

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Étude de cas
  • Analyse des pratiques
  • Simulation en santé
  • Support de formation remis au stagiaire