Objectifs :

  • Identifier les composantes du bien-être et leurs interactions (physique, psychique, sociale, spirituelle).
  • Comprendre les mécanismes de l’isolement et leurs impacts sur la santé globale.
  • Mettre en œuvre des activités de stimulation adaptées aux capacités et envies de la personne âgée.
  • Développer des outils d’animation favorisant l’expression, la communication et le maintien des repères.
  • Savoir intégrer la dimension sensorielle dans l’accompagnement quotidien.
  • Valoriser la relation d’aide et la posture professionnelle dans une démarche bien-traitante.

Contenu :

  • Le bien-être : une approche globale :
    • dimensions du bien-être : corporelle, psychologique, sociale, spirituelle.,
    • besoins fondamentaux et qualité de vie : approche de Virginia Henderson, Maslow, OMS.,
    • le sens de la vie et du lien social dans le grand âge.
  • Isolement, repli, perte de motivation :
    • facteurs de risque d’isolement (physiques, environnementaux, affectifs).,
    • effets de la solitude sur la santé cognitive et émotionnelle,
    • observation et repérage de signaux de mal-être.
  • Le rôle du professionnel dans le maintien du lien social :
    • posture d’écoute, communication adaptée, empathie et valorisation,
    • coordination avec la famille et les intervenants extérieurs,
    • notion de projet de vie personnalisé et place des activités de bien-être.
  • Stimulations sensorielles et cognitives :
    • approches sensorielles : toucher-massage, musique, odeurs, textures, lumières, alimentation,
    • méthode Snoezelen et autres pratiques non médicamenteuses,
    • jeux de mémoire, stimulation cognitive douce, remobilisation des souvenirs positifs.
  • Animation sociale et maintien des liens :
    • concevoir des activités porteuses de sens : ateliers créatifs, intergénérationnels, mémoire, cuisine, jardinage, médiation animale, lecture partagée…,
    • adapter les activités aux capacités, aux goûts et au rythme des personnes,
    • favoriser la participation des familles et bénévoles.
  • Prendre soin du bien-être psychologique :
    • reconnaissance, valorisation et estime de soi,
    • gestion des émotions, prévention de la dépression,
    • l’importance du regard et de la présence professionnelle.
  • Synthèse et mise en perspective : ce que je retiens, ce que je peux mettre en œuvre demain.

Modalités d'évaluation

En amont de la formation, un questionnaire est envoyé aux futurs participants afin de connaître leur positionnement et de recueillir leurs attentes.

Un quizz d’évaluation des connaissances est réalisé en entrée et/ou en sortie de formation.

La pédagogie interactive et la dimension clinique dans la conduite et l’animation des formations permettent d’adapter et d’ajuster en continu les modalités et contenus pédagogiques aux attentes des participants et aux objectifs de la formation.

Un questionnaire individuel d’évaluation de la satisfaction est envoyé aux participants à l’issue de la formation.

Un questionnaire individuel d’évaluation de l’impact et de l’opérationnalisation des acquis de la formation est envoyé aux participants 3 à 4 mois en aval de la formation.

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Étude de cas
  • Analyse des pratiques
  • Support de formation remis au stagiaire