Objectifs :

  • Comprendre et s’approprier les concepts développer dans la RBPP.
  • Mieux comprendre le profil de la personne polyhandicapée.
  • Connaître et reconnaître les compétences de la personne polyhandicapée.
  • Savoir repérer et analyser ses besoins et attentes de la personne polyhandicapée notamment en termes de communication et de soins somatiques.

Contenu :

  • Exploration du processus de recommandation, de la méthodologie à la publication de la RBPP (Recommandation de Bonnes Pratiques Professionnelles).
  • Présentation de la RBPP dans sa globalité puis travail sur la définition du polyhandicap et l’appropriation des concepts développés dans ces RBPP (apports théoriques, documentation et références) pour une application concrète dans la vie quotidienne de la personne polyhandicapée.
  • Présentation de la partie communication, vie quotidienne et les comportements problématiques.
  • Mise à disposition d’outils pratiques pour accompagner les observations et interventions ; présentation des besoins et compétences de la personne polyhandicapée.
  • Échange et réflexion sur le questionnement éthique que soulève l’accompagnement de la personne polyhandicapée.
  • Exercices de mise en situation de l’accompagnement dans la vie quotidienne.
  • Analyse des pratiques des participants, échanges autour des difficultés rencontrées, repérage des bonnes pratiques, recherche collective des axes d’amélioration possibles. 

Modalités d'évaluation

En amont de la formation, un questionnaire est envoyé aux futurs participants afin de connaître leur positionnement et de recueillir leurs attentes.

Un quizz d’évaluation des connaissances est réalisé en entrée et/ou en sortie de formation.

La pédagogie interactive et la dimension clinique dans la conduite et l’animation des formations permettent d’adapter et d’ajuster en continu les modalités et contenus pédagogiques aux attentes des participants et aux objectifs de la formation.

Un questionnaire individuel d’évaluation de la satisfaction est envoyé aux participants à l’issue de la formation.

Un questionnaire individuel d’évaluation de l’impact et de l’opérationnalisation des acquis de la formation est envoyé aux participants 3 à 4 mois en aval de la formation.

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Étude de cas
  • Analyse des pratiques
  • Simulation en santé
  • Support de formation remis au stagiaire