Pré-inscriptions session 2026/2028 ouvertes jusqu’au 11 mai 2026
Le métier
L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale peut être amené à travailler dans une ou plusieurs unités d’intervention sociale. Dans ses fonctions, il dispose d’autonomie, d’initiative et de responsabilités, dont le degré varie selon sa position hiérarchique dans la structure et le niveau de délégation. Il fait partie de l’équipe de direction…/… (Il) développe et apporte une expertise technique qui repose sur la connaissance des publics, des politiques publiques, des secteurs d’intervention, des modes d’intervention, du territoire et de l’intervention sociale.
La formation
La formation a été réformée au 1er septembre 2022.
La formation s’étend sur 24 mois pour un volume horaire global de 820 heures :
- 400 heures de formation théorique,
- 420 heures de formation pratique.
La situation des candidats ayant obtenu une bonne note à la sélection et souhaitant bénéficier des allègements sera étudiée par la commission pédagogique qui statuera sur les allègements proposés de manière individuelle.
La formation théorique s’organise autour de quatre domaines de formation :
DF1 : Piloter l’activité d’une unité d‘intervention sociale (150 heures)
DF2 : Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale (100 heures)
DF3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale (60 heures)
DF4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service (90 heures)
Objectifs
A l’issue de la formation et après obtention du diplôme, vous serez en capacité de :
- Mettre en œuvre et évaluer l’activité d’une unité d’intervention sociale
- Gérer le partenariat et le travail en réseau d’une unité d’intervention sociale
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d’une unité d’intervention sociale
- Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale
- Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d’une unité d’intervention sociale
- Gérer le budget d’une unité d’intervention sociale
- Concourir à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service
La sélection – Entrée en formation Session 2026/2028
Ouverture des pré-inscriptions : 19 Décembre 2025
Épreuve d’admissibilité : dossier de candidature (téléchargeable sur le site) à compléter et à déposer « en ligne » lors de la pré-inscription
Recevabilité des dossiers de candidature : le 21/05/2026
Épreuve d’admission (oral) : le 19/06/2026 (et/ou 23/06/2026)
Résultat : 30/06/2026
Rentrée : octobre 2026
SECURISATION DE PARCOURS et REFERENCE HANDICAP
SECURISATION DES PARCOURS DE FORMATION :
Interface entre les apprenants, les formateurs, et les partenaires extérieurs, l’Assistante de sécurisation de parcours (L’ASP) coordonne, facilite, et fluidifie les parcours de formation. Son rôle ? faire en sorte que chaque apprenant avance avec sérénité et confiance.
- Accompagner individuellement les apprenants tout au long de leur parcours,
- Coordonner les échanges avec les acteurs pédagogiques, sociaux,
- Anticiper des ruptures de parcours et rechercher des solutions adaptées,
- Soutenir l’orientation, l’insertion et la continuité des accompagnements.
Si vous rencontrez des difficultés au cours de votre formation (personnelles, organisationnelles…) vous pouvez rencontrer l’ASP sur Rdv, pour un accompagnement personnalisé afin de vous aider à trouver des solutions adaptées.
REFERENCE HANDICAP :
Apprenant (hors apprentissage) en situation de handicap :
Plusieurs dispositifs sont mis en place pour aider les personnes adultes en situation de handicap dans leur vie quotidienne (logement, travail, transport, formation…).
Pour en bénéficier, le handicap doit avoir été diagnostiqué par un professionnel de santé (médecin généraliste, psychiatre, etc.) et être reconnu par la MDPH dans le cadre d’une RQTH, ou faire l’objet d’une démarche de reconnaissance en cours.
- Accueillir, informer et accompagner des personnes en situation de handicap,
- Évaluer des besoins spécifiques et mettre en place des aménagements adaptés,
- Sensibiliser les équipes aux questions de handicap et d’accessibilité,
- Coordonner les échanges entre les partenaires internes et externes (MDPH, soins, dispositifs spécialisés).
Si vous rencontrez des difficultés liées à votre handicap pour suivre votre parcours de formation, vous pouvez rencontrer, sur Rdv, la référente handicap du Ce.F ; Si vous êtes apprenti(e), contactez le référent handicap du CFA.
Charte Régionale d’engagement Télécharger
CONTACT
Charlotte ROBIN,
Assistante de sécurisation de parcours & Référente handicap
Poursuite d’études
Dès l’obtention de votre diplôme, vous pouvez vous présenter à la sélection pour les formations CAFDES ou DEIS. Vous pouvez aussi contacter les Universités pour vous renseigner sur les conditions requises pour intégrer un Master professionnel.
